裁判員で３日休んだ結果ｗｗｗｗｗｗｗ

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:27:45.65 ID:U4RIo+FA0

有給扱いになってねぇ上に減給ですかクソ社長

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:28:06.57 ID:wsTuHOYU0

お疲れ様でーーすｗｗｗ

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:28:46.70 ID:amvakKDB0

よし 不当だと裁判起こそうぜ

8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:29:26.65 ID:nb1iNtxv0

有給扱いにならないとか何処の糞有限会社だよ

68：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:47:54.23 ID:W9sr1QM6O

>>8
そもそも有給とは別枠で扱われるべき。
裁判員になったら有給消化した事になるとかイミフ。
国民として、社会人としての義務を果たした人間に対し
あまりにも酷い仕打ち。

10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:29:48.96 ID:sW4ycP9eI

訴えろよ

12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:30:14.06 ID:qvEft7eR0

さすがブラック

7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:29:23.26 ID:Uy+a6kp50

おう
労基法違反やでこれ

13：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:30:25.20 ID:xU+hiy3D0

国の司法制度敵に回すとかアホな社長だな

14：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:30:29.48 ID:U4RIo+FA0

あ、減給っていうのは休んだ分の日にち分惹かれたってこと

26：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:31:32.71 ID:tBnOVJ7jP

>>14
え？普通は引かれないの？

19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:31:06.04 ID:BbCI5aV2O

これは確実に違法

21：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:31:19.06 ID:A0MeuwAH0

全力でいけ

24：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:31:27.48 ID:9mIOvXF6P

企業に有給扱いにする義務ってないんだな

27：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:31:41.82 ID:8mfn8IAR0

手当て出るんじゃないの？

62：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:41:13.16 ID:bKpoyygP0

>>27
企業が出すんじゃなく裁判所が出すんだよ

28：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:32:06.39 ID:g/+WEfTV0

裁判起こしても勝てるんじゃね

30：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:32:21.20 ID:tBnOVJ7jP

ああ。手当でるんだから有給なんて使うなボケって話か。スマン

31：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:33:09.73 ID:bnvSwb6C0

仕事を休んでまでやる義務はない筈だよ
ただ、事前の承諾で
OKしてしまうと、やるしかない

だったはず

47：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:37:01.28 ID:U4RIo+FA0

>>31
調べたら企業側には裁判員制度に「理解」を求めるだけで

解雇とか降格とかはやっちゃいけないけど、必ず有給扱いにしなければならないっていうキマリはないんだよね

34：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:33:57.29 ID:kG/+15MD0

つか有給消費しなきゃ行けないのか

35：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:34:01.07 ID:bEtbaCyf0

くー疲れました
これにて死刑確定です

37：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:34:22.53 ID:U4RIo+FA0

てかまぁうちの会社有給そのものがないのさ

でもまさか普通に欠勤扱いとは思わんかった

45：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:36:33.42 ID:tBnOVJ7jP

>>37
なんじゃそら。会社悪くねえじゃん。まぁ有給無いのはおかしいけど

76：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:54:50.81 ID:d9AkQGqE0

>>37
労基いこかｗｗｗ

40：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:35:06.39 ID:WdyQqziD0

てかあれ１日5000だか貰えるんでしょ？

46：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:36:53.97 ID:+/u1vJnq0

>>40
つまり毎日やれば月に30万もらえるんじゃね？

60：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:40:28.14 ID:tSlZ6g8P0

>>46
マジスレすると15万な

54：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:39:08.32 ID:WdyQqziD0

>>46GJ

41：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:35:48.84 ID:iuUz29qNO

有給無いとか真っ黒すぎた

42：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:35:54.45 ID:BmbRCDHC0

まあ前例がなかったんだろうな
お前がパイオニアになってやれ

43：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:36:14.75 ID:KdytpZEwO

つか裁判員なんて庶民がやっても無意味じゃん…

44：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:36:32.35 ID:lMFfzESdO

有給が無い会社ってなんだよ

48：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:37:35.45 ID:WdyQqziD0

有給ないとか...株式でも有限でもないだろ

50：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:38:00.10 ID:P7twWdL90

有給が無い


釣りにしてもまともな嘘つけやハゲチ●コ

64：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:42:25.86 ID:U4RIo+FA0

>>50

釣りだと思うよなｗｗｗ募集にも年５日支給ってかいてあるもんｗｗｗｗ

でもこれはマジｗｗｗｗてか出張手当もでねぇ

69：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:48:04.08 ID:P7twWdL90

>>64
マジレスすると年次有給休暇は6ヶ月経過後10日支給って書かなきゃ問題になる
書いてあった上で有給が取らせて貰えない会社はたくさんあるけど

51：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:38:22.73 ID:NOcqiHe10

裁判員なんか断れよ

55：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:39:18.54 ID:N/G7uWZD0

裁判員ってまだやってるのかよ
クソ制度

56：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:39:40.61 ID:vvgQRhBo0

その怒りを被告に向けろ

57：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:39:52.28 ID:IS6tymWR0

めんどくせーから全部死刑でよくね？

58：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:40:24.20 ID:U4RIo+FA0

今年三年目なのに有給って何？って状態ｗｗっｗｗ

友人が年末「上司が有給消化しろって言った」って休んでる間、俺はあくせく働いてるｗｗｗ

しかも選出されて報告したのに「選ばれたら断ってこい！」って無理ゆうなｗｗｗｗ

67：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:43:03.90 ID:iuUz29qNO

>>58
辞めて会社に対して裁判起こせば？
忙しくて取得する暇が無いならグレーだけど、有給は無いなんてマジで言ってるなら勝てるぞ

59：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:40:26.51 ID:g2r6KbOz0

欠勤か
もう出世できないし昇給もないな

71： 忍法帖【Lv=28,xxxPT】(1+0：15) ：2013/02/27(水) 12:49:33.01 ID:1NjSih2U0

これは結構有利だぜ

73：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:50:22.90 ID:K12QrcVvO

労基行け。裁判員の出席は減給の対象にもならないし、有給を消化する必要もない
社長が知らないだけで、お前が泣き寝入りする必要はどこにもない

75：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:53:40.95 ID:PMJ6KlyL0

労組がボロボロにされた国はこうなる

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/02/27(水) 12:29:01.51 ID:CRnUBDCx0

裁判起こすしかねぇな

引用元：裁判員で３日休んだ結果ｗｗｗｗｗｗｗ