初めて管理職になった結果ｗｗｗｗｗｗｗ

1：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 09:19:17.05 ID:yaY47K+l0

女の子に激甘（叱らない、異常にやさしいなど）だったフロア長（部長みたいなもん）が昇進し俺がその座に就く
↓
仕事に性別関係ねーだろが俺のスタンスなのでミスをした者には男女関係なく
厳しい注意をするようになる
↓
１ヶ月後

女子社員たち「あいつ女性差別してない？」「何管理賞になったからって偉そうなの？」


なぜなのか
まあ確かにまだ至らない部分は多いがミスしたら叱られるのは当然だろうと
明日から会社行きたくねえ

14：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 09:33:23.78 ID:NUtxjZ/oP

悪役でいいんじゃないか？

16：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 09:36:22.06 ID:5y4T7XCqi

社畜できょうも仕事の俺を雇ってくれ

3：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 09:21:21.49 ID:LWGt29T40

それが中間管理職のつらいところだな？

7：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 09:23:19.45 ID:yaY47K+l0

>>3
そう
上司と部下の板挟み
まさに地獄

11：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 09:28:00.67 ID:LWGt29T40

>>7
俺も経験したよ

上から叩かれ下からツツかれ
でも一番いい方法は部下がそれを理解してくれる事だよ
部下に「部長がこんなにガマンしてるならオレたちも…」って
気持ちを持ってもらう事だよ

13：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 09:31:03.78 ID:Kd2XV1Hu0

>>11
だなー俺もそう思うわ
てかそれが一番楽なんだわ
偉そうって思われだすと何を言っても
伝わらなくなる。

17：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 09:37:30.30 ID:LWGt29T40

>>13
本当にこれなんだよな
誰だってミスはするしそれに追い討ちしても
何か変わるわけじゃないし

しかしイヤイヤでも指摘しなければならないし
本当に因果だと思うよ

4：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 09:21:47.56 ID:P2t2u+PkP

そういう生き物だって思っておけばいいんじゃないかな

7：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 09:23:19.45 ID:yaY47K+l0

>>4
仕事に性差を持ち出さないのが普通でしょ

5：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 09:22:13.24 ID:M4acgkSkO

自分も昨年末頃から初管理職
まだ社歴も何も短いからﾐｽもあるし年上が多い環境
やるだけやるしかない

6：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 09:22:47.80 ID:P2t2u+PkP

というかなに管理職でも無いのに偉そうなの？って言いたくなるなｗｗｗｗｗｗｗｗ

8：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 09:24:13.07 ID:ylAUVKAMO

嫌ならやめろっていってやれ
仕事できない奴はいらないって、できなかったら怒られるのは当たり前だと思う

9：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 09:26:00.65 ID:yaY47K+l0

てか本当に感じるのは男にしろ女にしろ同僚社員と同じような給料貰ってるくせに
自分だけ（あるいは自分らだけ）楽できると思うなよ？ってことよ
女子だからやさしくしろ？じゃあ総合職じゃなくて事務職でもやってりゃいいのに

10：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 09:26:51.27 ID:Q8WX9AGO0

厳しい注意がどうかってことだな
なぜミスをするのかっていうことを、一緒に考えないといかん
っていうか、考えるようにコーチしなきゃいかん

それをしないで、ただ叱るのは管理ではない



なんてな

12：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 09:29:33.41 ID:yaY47K+l0

>>10
言い方に語弊があったが別に怒鳴ったりとかそういうのではなくて
基本的に
悪かったところの指摘（ひどいミスには厳しい言葉を選んでしまう　そこは反省）
↓
指導
のやりくち

15：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 09:35:18.61 ID:wSPMAVsa0

はたらき悪いバカ女に仕事なんかやらん
権利主張だけで義務を果たさない空気を濁すだけの奴はずーと雑務だけやっとけ

手遅れだと次第にこういう流れになる

18：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 09:52:54.63 ID:Gz5/ZO2NO

マジレス
ミスを指摘すること自体は構わない。仕事だからな
ただ、男と女は違う生き物だということは理解する
犬と猫じゃ躾の方式も違うだろ？
人前ではなく個別でやる。厳しく糾弾するのではなく、理性的に冷静にやる
そのミスで引き起こされる事態や可能性を説明して、何故ダメなのかを理解させる
ミスを犯した自分を理解して恥じれば、>>1を責めない
恥をかかせないように配慮してくれた>>1に感謝するようになる
そして気分を落とした後には、小さいポイントでもいいからなにか見つけて
「こういうとこはいいと思うから、がんばれ。お前なら出来る」とアゲておく
あと、普段から信頼関係を築いておけば、大事なときに注意しても話が通じるもんだ
面倒ならあきらめて、女の部下から評判の悪い管理職でいればいい（割り切る）
挙げた点は男の部下にも応用出来るぞ
これで対応出来ないようなミスなら、仕事のスキームについても見直せ

20：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:09:47.98 ID:yaY47K+l0

>>18
なるほどね
まあいってることはわからんくないがどうも腑に落ちないんだよなあ

26：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:20:36.65 ID:Gz5/ZO2NO

>>20
理解出来るが腑に落ちないこととは？
その点が男女の性差なの？
男の部下とは上手くいってるの？
ちなみに自分は女

33：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:29:02.63 ID:yaY47K+l0

>>26
別の生き物だってのは理解はする
だけれどそれを前提として仕事に取り組むのはどうなの？って思う
正直なところうちの総合職は肉体的にも精神的にもかなりキツイし、男向きの
職種だと思ってる
でもそれを承知で入社してきた訳だから仕事に取り組む際に「女であること」を縦にされても困るって訳

まあそこらへんを上手く俺が立ちまわって気持ちよく仕事させるのも俺の仕事だから
俺ががんばらなくちゃならんのはわかる

39：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:37:30.98 ID:Gz5/ZO2NO

>>33
女であることを前提に、の点の詳細の情報が不足しているのであれだが、
>>1が管理職になった時点で、「こういうスタンスでチームの仕事をすすめていく
（女に甘かった前職者とは違う）」と表明しておけばよかったな
男女関係なく仕事をすること自体はよい
女という個性を持った部下、キレやすい？個性の部下、と捉えて、管理出来るようがんがれ
使いこなせたら、立派な管理職だ

19：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:07:42.54 ID:09ALm1l40

基本的に注意は大勢の見てる前ではやらない
これは重要

20：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:09:47.98 ID:yaY47K+l0

>>19
そんなナンセンスなことさすがにやらない

21：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:09:59.00 ID:Kd2XV1Hu0

ちなみに。
俺は普段は大丈夫らしいが
忙しいときに言葉が横柄でつっけんどんになるらしい。
それで周りに迷惑をよくかけてしまう。
こんなダメなやつでも上司として立ててくれる部下の人たちに
本当に感謝してるぜ。

いい結果を出すためには周りの協力が不可欠だし
そういった意味では>>1は管理職として
まだまだ未熟なんだと思う。
「立場上注意させてもらうことはあるけれど
未熟者なので気付いたことがあれば
なんでも言ってください、お願いします」
ぐらいでちょうどいいだろ。

人の足らないところやミスばかり目に付くだろうが
それをドヤ顔で指摘したところで素直には聞いてもらえないよ。

24：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:17:21.02 ID:yaY47K+l0

>>21
俺が未熟なのは十分承知してるが
注意されて当然のことをしたのに逆上ってどうなのよっていう>>1

32：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:27:03.80 ID:Kd2XV1Hu0

>>24
注意の仕方が未熟なんだよ
お前が管理職をこなせるかどうか
会社だってしっかり見てるだろうし
｢俺はちゃんとやってるはずなのにあいつらが、、、」
とか言ってると出世のチャンス逃すことになるよ。

ま、優秀な奴が陥りやすいとこだけど。

38：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:36:18.34 ID:OsZOHJcs0

>>32に同意だな。

「仕事に性差はない」は正論だけど、正論なんだから俺のやり方は
正しい、間違ってない、と思っちゃったらもうそこで終わりというか。
部署をうまくコントロールすることが最終的な目標なんだから、自分でも
上手くいっていないと感じるんならやり方を変える柔軟さが必要だよ。

>>1はもっと部下に甘えていいんじゃないのかね。部下に「こうしろ」と
命令するんじゃなく、「こうしてもらえないか」とお願いするというか。

40：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:38:36.69 ID:yaY47K+l0

>>38
ああ・・・すげえ納得したわ

45：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:49:42.98 ID:Kd2XV1Hu0

>>40
似たことを言っていても>>38に納得できて
他のレスは腹に落ちなかっただろ？
理解してもらうということはこういうことなんだと思うぞ。

誰かも言ってたがある程度以上の役職・立場には
仕事の能力だけじゃなく人間としての器が必要になってくる。
がんばれがんばれ

22：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:13:58.43 ID:L45Raxks0

部下は何人いるの？
1は何歳？

24：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:17:21.02 ID:yaY47K+l0

>>22
同じフロアに部下は１９人
俺は３２
歴代フロア長最年少らしい

25：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:18:23.61 ID:UzRP3lKP0

無能が管理職になったら部下が困るんだよなぁ
>>1は自分の都合よく性別を持ちださないから嫌われてるって思ってるけどそれ以外に理由があるんだろ
無能っていうのは、元々の仕事が出来る出来ないじゃなくて管理に対して素質なく無能な

28：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:22:01.97 ID:yaY47K+l0

>>25
俺が管理職として未熟なのは認めるが一応抜擢されてなったわけだから無能ではないと自負してる
別に謙遜してないわけではなくてね
まああなたがどう思おうが勝手だが

29：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:24:40.89 ID:qzfDM0yj0

１が独身だから女の気持わからないんじゃね？

35：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:32:28.23 ID:yaY47K+l0

>>29
仕事に女の気持ち（というより個人の心情）を持ち出さないで欲しいのよ

あと既婚だからといってわかるものでもないだろう

30：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:25:37.57 ID:UzRP3lKP0

だから管理職になったから無能とかじゃないんだよね
それまでの仕事と管理の仕事は別なんだから今までの仕事が出来るから～とか関係ないんだよね
部下に嫌われてる時点で管理職として無能の片鱗を見せてるしコミュニケーションとか仕事とか上手くいかす力も必要

34：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:30:48.38 ID:yaY47K+l0

>>30
まあそうだね
正論かもしれない

44：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 10:49:26.88 ID:7cfjZ2Sl0

上の人間は柔軟にやっていかないと自滅しますよ
自分のスタンスにこだわるのもあまりよろしくないかと

48：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 11:02:07.84 ID:0VXswgQ10

頑張ってください

55：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 16:32:46.42 ID:Tk3DVs/u0

管理職が２ちゃんびっぷらで愚痴るような会社って（´・ω・`）

51：名も無き被検体774号+：2013/03/17(日) 13:25:59.70 ID:G1VkX/nzO

叱られて文句言うバカは適当に甘やかせば良いんだよ。どうせそんな奴は成長しないし見捨てた方が気が楽

引用元：初めて管理職になった結果ｗｗｗｗｗｗｗ