1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:24:20.47 ID:oOFp3VPGi
しかも税金とか引かれてるからその部マイナスwwwww
マイナス分は給料から徴収www
ふざけんなorz
5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:25:02.62 ID:baHiBIry0
6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:25:24.37 ID:Ct2+71um0
7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:25:55.03 ID:oOFp3VPGi
9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:26:30.43 ID:AlB3GKbJi
10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:26:34.82 ID:OIvQ4n/p0
11:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:26:42.07 ID:I+rWoM960
12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:27:34.81 ID:0uuRU7Fy0
13:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:28:45.83 ID:A1pzK8Sf0
前に利用したけど対応が早かった
14:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:28:49.91 ID:oOFp3VPGi
15:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:29:18.35 ID:WqzkHkVB0
16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:29:56.20 ID:o8VGilgs0
17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:31:02.40 ID:WM8aMbja0
18:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:31:44.86 ID:I+rWoM960
19:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:33:16.00 ID:oOFp3VPGi
雇用感謝謝礼金はこの不景気に採用してくれた会社と経営陣に感謝を形として示す為に不可欠で労働者の義務だって聞いてるんだけど?
20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:33:25.22 ID:baHiBIry0
貰いっぱなしで辞めれば?
30:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:37:26.55 ID:oOFp3VPGi
32:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:38:20.70 ID:baHiBIry0
21:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:33:36.21 ID:NhZINSib0
減らないだけいい会社なのか?
23:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:34:27.28 ID:8Otb+WE30
どうして一旦支給するんだ?
27:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:35:37.20 ID:pgGQamTei
31:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:37:41.64 ID:+eEC0AvX0
37:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:40:47.59 ID:oOFp3VPGi
損害賠償請求するから見たいな話しされた
43:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:43:10.11 ID:o8VGilgs0
41:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:42:23.45 ID:lZRNKg3C0
42:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:42:56.89 ID:cIyBRrnb0
労基署行けよマジで
44:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:43:14.62 ID:N62cZVnb0
自主返納100%とかまじかよwwww
46:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:43:48.85 ID:bTpYIR+V0
社員から返納して貰った金は、帳簿にも一切載らないカネじゃん
会社は運転資金を社員から出資させたのと同じことだ
しかも返済しなくていい借金
48:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:44:47.72 ID:oOFp3VPGi
金額2500マンwwwww習えねwww
54:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:48:00.81 ID:JqnYMxSoi
安定したとこに内定もらえてマジでよかったわ
55:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:48:23.13 ID:i/iI0KEY0
60:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:50:33.04 ID:UWJC/MJe0
63:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:54:22.11 ID:oOFp3VPGi
68:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 12:03:17.49 ID:oOFp3VPGi
61:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:51:35.49 ID:oOFp3VPGi
64:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 11:57:26.00 ID:oOFp3VPGi
76:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 12:14:50.95 ID:oOFp3VPGi
78:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 12:18:24.07 ID:oOFp3VPGi
いろいろ言い分あるみたいだから今日帰社しろってさ
80:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 12:20:29.34 ID:TTTYU3Rl0
84:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 12:23:40.97 ID:oOFp3VPGi
87:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 12:40:00.70 ID:zx0nFPwu0
今まで年俸制でしか働いた事ないけど給料が変動するなんて怖すぎて無理
ちゃんとした組合がある場所は別として完全に上のやりたい放題じゃん
88:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 12:56:25.56 ID:fq4km18K0
82:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/13(金) 12:21:55.64 ID:68EWAbMHO
引用元:夏期ボーナスがマイナスだった
釣り宣言はよ…
返信削除まだこのクソつまらない釣り続けてるんだ
返信削除ネタにマジレスかこわるいけど、一応ね。
返信削除雇用保険の支給日数の問題が絡んでくるからまず労働基準監督署に相談。
会社へは行かなくてよい。
次に会社と揉めるなら
①雇用感謝謝礼金?なるものは存在しない
②労働組合法上の労働組合に該当しない可能性が高い
③損害賠償そのものは違法ではないが額が異常
これらは有利な武器になるから弁護士雇って裁判しろ。
↑一個言い忘れたけど、労働者側から労働契約を解除するには原則2週間前に相手側に通知しないとだめだから
返信削除そこ突っ込まれると裁判で若干不利になる可能性もあるからな。
日立製作所に仕事でいってるけどハンパない
返信削除ホワイト過ぎて噴くレベル