日本の大企業が求める人材wwww

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:17:04.03 ID:DVo4Im0W0

日本終わりすぎワロタ

i.imgur.com/5ngs5wS.jpg

3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:18:49.43 ID:vQqtc5vc0

責任感が1番必要だと思うがな

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:19:14.81 ID:B8IVNxK/0

悪い風潮と協調しちゃったらダメだよな

6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:19:33.93 ID:rtoJxS420

コミュ力と協調性分けてるのがわからんが
その辺は大事な要素ではあるよ

チャレンジ精神や一般常識や専門性を軽視してるのが糞

15：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:21:03.99 ID:SIhtRBvE0

>>6
代わりにベンチャーとか中小が重視してるよ

83：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:38:07.33 ID:SlSKvzhnP

>>6
コミュ力は意思疎通を図る力
協調性は協力的であること

11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:20:14.03 ID:NfYC/rSG0

協調性とコミュ力さえあればできる仕事がいっぱいあるってことだろ

12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:20:14.32 ID:DVo4Im0W0

協調性やコミュニケーション能力や責任感だけしかない無能が働いてるからアメリカの大企業に負けるんだよww

14：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:20:39.92 ID:9GWzL3DO0

コミュ力重視した結果かえって生産性落ちてるんだよね

16：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:21:24.44 ID:jr74ViaM0

専門知識は下請けがやるから
営業で仕事とってこいってことか

372：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 15:15:21.71 ID:YsEYDVBw0

>>16
ずっと社会構造が一部支配階級と9割以上の労働階級だよな、日本

18：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:21:44.62 ID:DVo4Im0W0

実用的な能力<その場の雰囲気

だから日本の企業は弱い

34：モモンガ姐さん ◆S●Xu3trtkaYx ：2013/01/29(火) 12:28:04.89 ID:mxAtrfMaO

>>18人材を管理する奴が業務内容把握してなかったりするんだよな
だからオーラを重視する

だがリア充のオーラを放つ奴は仕事は軽く流すのが定番でな

19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:22:44.01 ID:A9zqgRvz0

自分がどんな人と一緒に働きたいかって考えるといいんじゃね

21：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:23:22.30 ID:DVo4Im0W0

>>19
そういう自己中心的な人事ばかりだから会社がダメになる

22：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:23:53.70 ID:7rjJfOHh0

東大出ててもカジノで金使われたらたまったもんじゃないしな

25：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:24:46.37 ID:DVo4Im0W0

>>22
会社の金ってこと？
それただの犯罪者じゃん
犯罪者は協調性やコミュニケーション能力じゃ見抜けないよ

24：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:24:36.53 ID:40RjJH+F0

めっちゃ出来る奴じゃなくて常識のあるやつがほしいんだと

27：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:26:30.86 ID:mJd4ueqZ0

技術なんて入社してからいくらでも学べるしな

32：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:27:33.90 ID:DVo4Im0W0

>>27
そこで世界中の大企業に差をつけられてるのにまだ気づかないのかww
優秀なやつはみんなシリコンバレー行っちゃうよww

28：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:27:08.48 ID:SIhtRBvE0

というか今の日本で専門性とか常識力を重視し始めたら阿鼻叫喚になるだろ
自己PRで「真面目さが私の長所です！」みたいなのが跋扈してる現状だぞ

38：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:29:04.31 ID:1E8y6ppk0

コミュ力の有無が大事なのではなくて、適材適所。
実力もあるならいいが口先だけのやつばかりだからダメなんだろ

40：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:29:09.34 ID:DVo4Im0W0

優秀なやつはいくらでもいるのに
みんな外国行っちゃうのも頷けますわ

41：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:29:10.41 ID:j8Or3pPt0

最低限の意思疎通が出来りゃいいんだろ？
コミュ力って

53：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:31:33.98 ID:SIhtRBvE0

>>41
よく勘違いされてるけど就活用語のコミュ力って
「自分の考えを他人に伝える力」と「他人の考えを理解する力」のことだぞ

44：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:29:21.15 ID:xT5B452+0

文句言うのなら実力主義（爆笑）な海外の企業に行けば？
まあ学歴で門前払いだろうけどｗｗｗｗ

49：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:30:52.66 ID:DVo4Im0W0

>>44

270： ジョフロイネコ(やわらか銀行)：2013/01/28(月) 22:24:41.57 ID:oq8wq53p0
東大で抜群に優秀だった学生がHPに引き抜かれてしまったと悔やんでた東大教授をTVで見たな
Microsoftのコンテストでも唸ってしまう様な凄い学生プログラマが出てくる
その学生らが卒業後に日本で働いてくれるかが問題なんだよね


こういう話はしょっちゅう聞くけどww

48：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:30:29.44 ID:1S90V5Vq0

大企業に入るのが目標というのも問題だよな
どんどん起業していかないと

51：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:31:10.96 ID:cG67Jd3b0

協調性がなくてぼっちな奴がアラブってるなｗ

54：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:31:55.63 ID:DVo4Im0W0

>>51
体制の批判なのに本人の話になってる時点でお前は論点を間違えてるぞww

55：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:31:57.81 ID:9GWzL3DO0

仕事やめる奴の大半は人間関係だからな
会社の雰囲気にあわなかったら能力関係なく終了とか終わってる

56：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:31:59.74 ID:TxsP3xaO0

海外は競争力が強すぎる　典型的日本人気質な奴には無理

60：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:32:36.59 ID:DVo4Im0W0

>>56
それで国際競争に負けてるんですねww

65：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:34:36.10 ID:0+oFJs6gO

>>56
まるで海外で働いていたような言い方だな

74：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:36:08.81 ID:TxsP3xaO0

>>65一応２年間インターンしてた　

57：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:32:09.63 ID:6jGakKLkO

報告
連絡
相談
これが出来れば最低限のコミュ力はあると言える

68：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:35:22.84 ID:SHVl7WQ/0

>>57
上司のコミュ力なさすぎるから大概は報告のみになる。
売れてる営業ほどキチガイとか社内弁慶多いな

61：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:33:13.95 ID:s2LVKvZqP

専門知識いらねえのかよ

75：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:36:32.94 ID:4IgS+4OJ0

>>61
学生風情の専門知識は不要
もしくは学歴フィルターで十分

81：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:37:45.00 ID:DVo4Im0W0

>>75
可哀想に、優秀な学生知らないんだな
海外がこぞって引き入れようとする人材をこんな風に捉えているからダメになるんだろうな
業務内容把握してない人事すらいるし

62：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:33:36.27 ID:7HUwaxYT0

技術者軽視それが問題ですわ

64：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:34:31.36 ID:TxsP3xaO0

>>62間違いない

66：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:35:11.53 ID:DVo4Im0W0

協調性を重視しすぎて、実用的な能力を軽視
これが皮肉にも全体の不利益につながってることに気づかない

79：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:37:32.01 ID:O6ckosJEO

専門知識いらないなら新卒採る必要ないな

87：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:38:20.86 ID:7rjJfOHh0

世界に通用する人材なんて勉強が趣味ってやつしか無理
日本はその趣味を持つべき人をゆとり教育で減らしてるんだよ

88：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:38:22.71 ID:6V1a86F50

技術系だけど大企業の場合やっぱりこれだね
まず大企業社員は自分たちで現業やらないから
自ずと他部門、下請け、孫請けとの調整が主な仕事になる

90：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:39:03.18 ID:MEtJX6ko0

だから優秀な技術者が糞みたいな給料で働いてるのか

97：モモンガ姐さん ◆S●Xu3trtkaYx ：2013/01/29(火) 12:40:31.08 ID:mxAtrfMaO

>>90アニメーターがわかりやすい例なんだろ？
詳細は知らんが

98：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:40:35.47 ID:nkLT1B5q0

協調性　△
従順性　○

99：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:40:37.70 ID:O6ckosJEO

技術者っていくらなんでも下に見られすぎだよな

103：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:41:47.25 ID:SIhtRBvE0

>>99
日本の悪習としてよく挙げられるねー
実力ある奴が総取り！みたいなったら困りものだけど

130：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:47:53.38 ID:O6ckosJEO

>>103
とは言ってもさすがに今の日本はねぇ……
まっさきに削られるの研究費だし

102：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:41:38.90 ID:DVo4Im0W0

システムエンジニア、学部学科不問（驚）

115：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:43:51.50 ID:jQ0QXNS50

>>102
製菓学校卒でもSEになれるからね
やる気と体力が重要

106：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:42:21.76 ID:7mU089FhT

これは前提な
選考ではこれプラスαで比較するでしょ

109：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:43:10.86 ID:DVo4Im0W0

あらゆる分野で労働者全員軽視されすぎ。
非正規雇用の蔓延が日本の衰退をもたらした

118：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:45:24.40 ID:QhiIaNJBO

大企業「創業者はコミュ障キチガイだったけどもうあんな奴欲しくねえよ」

キチガイ「ピコーン！閃いた！老害駆逐して会社大きくするわ！」

これの繰り返しなんだよ

122：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:46:05.65 ID:aCtG5a8zT

労働力を移民で賄って市場も海外
もうこれ本社ごと海外移転して現地生産しろよって思う
お偉いさんが治安悪い海外に出るのを渋ってるんだと思うが

124：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:46:50.08 ID:nt3772AG0

ここまでの意見をまとめると
・上に逆らわない
・元気、コミュ力有
・余計なことをしない

あぁ、奴隷になればいいのか

126：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:47:20.10 ID:DVo4Im0W0

普段何やってるか判らないけど仕事を頼んだらものすごい勢いで片付けてくれるような変態は実際に存在するんだけど
そういうのは普通の企業じゃコミュ力（）重視な就活で切られるんだよなｗ

134：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:48:51.78 ID:rZ+7Bbmx0

>>126
組織だからな
そういう人はフリーでやるしか成功できない

168：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:56:16.43 ID:tts3xFISO

>>126
頼んだ仕事だけを凄くこなせるだけじゃ駄目なんだ・・・

131：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:47:57.59 ID:Zn8phw+R0

お前らはコミュ力ないから一生就職できないなｗ

135：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:48:55.00 ID:hJ5oP7Zd0

専門性は後からついてくる
逆に協調性は後からついてこない

つまり新卒で就職出来なかったら詰　み　って言っちゃってるね

136：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:49:02.69 ID:ktuwuIpE0

若いうちから大きな仕事をどんどん任せます！
つまりそれだけ成長する機会があるということです


↑これもすごい多い

141：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:50:33.91 ID:KWKq9d85T

>>136
面接で成長したいアピールすると切られる不思議ｗｗｗ

139：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:50:02.45 ID:mrNsgAH50

一人じゃ何もできない的な考えは、
チームワーク向上になる一方で
少数意見は無視し同調圧力をかけ変化をさせない流れにもつながる
みんなと同じではないと不安を覚える人間にはちょうどいいけどね

146：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:51:26.45 ID:SIhtRBvE0

>>139
そもそも社会って仕組みは一人じゃ弱くて大したこと出来ないから
みんなで力を合わせて大きなことをしましょうってことだからな
社会に参加したいって言うのなら一人で何が出来るかなんて重視すべきじゃない

166：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:56:02.96 ID:DVo4Im0W0

>>146
それはもっともらしい意見だけど、現状が見えてないよね
社会というのも(日本)社会にすぎないし

148：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:52:43.99 ID:/4KdC/lzO

分からなかったら一人でいつまでも悩まずにさっさと誰かに聞いて解決する人がいいみたい

151：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:53:04.71 ID:DVo4Im0W0

利益を生み出す能力を持たない奴が利益食いものにしてたら全体が衰退するわ
全体が衰退したら自分の利益も少なくなっていくことに気づかないのか

152：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:53:08.04 ID:SrVTtB1PP

大人しい奴隷がほしいだけなんだよｗ

158：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:54:11.54 ID:g1frMxnM0

つまり秩序を乱さず連携の取れるまともな奴（高学歴に限る）

164：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:55:36.48 ID:rZ+7Bbmx0

>>158
そうやってまとめると新人としては最高の人材だよな

160：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:54:52.08 ID:DVo4Im0W0

日本は今や世界でも有数のコネ大国だからな。
まあ、もともとコネの国なのかもしれないけど、今のトップやトップに近い人は、それだけで上に上がった奴が多すぎる。
今の日本の状態は来るべくして来たわけで。今後、この構造が変わるとはとても思えないし、有能な人はどんどん海外に逃げて行くだろうな。

165：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:55:38.24 ID:QhiIaNJBO

俺はこんなことがやりたくて会社に入ったわけではない
もっと大きな仕事をまかせてみろ
必ず誰よりも優れた結果を出して見せる
周りに迎合するイエスマンとは違うと言っているだろう
俺にはオリジナリティ溢れる考えがあるんだ

なお経験実績ともにゼロ

170：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:56:52.09 ID:YZETODEW0

おい大学で部活やったら就活有利になるんじゃないのか!?

174：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:57:28.43 ID:zzyC1cCt0

>>170
部活でなにをしたか、得たかが大事

178：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:58:49.12 ID:YZETODEW0

>>174
ガチガチの体育会系で礼儀と後輩への指導の仕方かな、あと勧誘で人の善し悪しが分かるくらい

175：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:57:40.34 ID:DVo4Im0W0

別にアメリカの後追わなくていいが新しい物にリスクと一緒に挑戦出来ない日本はダメだろ

179：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:59:15.41 ID:is8Fk0RW0

学生レベルの専門的知識なんて役に立たないからな

184：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:00:46.08 ID:DVo4Im0W0

>>179
うん、それらしいこと言ってるだけなんだよ
現状みよ？

187：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:02:11.85 ID:Odc+KQIv0

当たり前のことすら出来ない人間がいるということか
それで本来必要とされる技術的なものが追い付かなくなって本末転倒と
確かに終わってる

190：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:02:31.84 ID:IwpmKPUI0

コミュ力ある奴は他のすべても持ってるからな
これ真理な

193：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:03:16.82 ID:DVo4Im0W0

>>190
お、おう

202：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:05:25.88 ID:tts3xFISO

>>190
結局それなんだよな
まともな人間ならそつなく全てこなす

209：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:07:06.03 ID:DVo4Im0W0

>>202
そのまともな人間とやらはただの天才だろww
そつなく全てをこなすってwww

196： 忍法帖【Lv=5,xxxP】(1+0：15) ：2013/01/29(火) 13:03:38.39 ID:DPfeRb9R0

私語を話さず黙々仕事をやるより、障りのない程度に世間話したり冗談を言い合ってる方が仕事ははかどるって研究結果がある
あと、同じ職場に容姿がいい人物がいると業績が上がる

また、日本ではそこまで浸透していないが欧米においては、金融系を除いて、ムードメーカー的な能力を評価し上級職への登用が広まっているらしい
欧米といえばとにもかくにも結果第一主義の一辺倒と思われがちだが

200：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:04:58.30 ID:QscM7P+J0

外見とかもありそうだな
差別になるから項目には入ってないだろうけどｗｗｗｗｗｗ

208：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:06:46.43 ID:TxsP3xaO0

>>200営業極めるならイケメンの方が良い　プレゼンの成功率はイケメン・美人の方が高い

217：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:10:00.89 ID:g1frMxnM0

>>200
当たり前だろ
子供じゃあるまいし

210：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:07:09.21 ID:6evUSlnh0

採用担当に個人的に話聞く機会あったんだけど、
面接だと基本的に「できる奴」「やってきた奴」ってのはみんな同じラインくらいまでで一並びに揃うんだとさ
んで、そっから何で選ぶかっていうと、「目の輝き」と「雰囲気」らしい

つまり採用担当の好みだ
でも最低限のことやってないとその好みのラインまでもいかないから注意な

211：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:08:28.16 ID:zzyC1cCt0

>>210
社長との相性はデカイな

いくら優秀でも社長に嫌われたらそれまで

215：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:09:03.55 ID:ohO5mDgU0

さすが世界一のエンジニア軽視国家
韓国台湾に流れても文句言う筋合い無いわ

ちなみに日本に於いて協調性が高いってのはイエスマンの事だからな

223：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:11:30.21 ID:VK2/EHTZ0

よっしゃああああああああああああああああ部活サークルバイト重要視されねええええええええええええええええええええええええ

232：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:12:53.34 ID:zdF16Cqa0

>>223
この子社会経験ないね、人づきあい苦手なのかな？っていう第一印象をもたれる可能性は大いにあり

247：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:17:38.37 ID:4MtUGuLh0

SEでもこんなん求められてるから終わってる

254：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:18:48.78 ID:tts3xFISO

>>247
SEこそ求められるだろう・・・・

276：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:27:19.38 ID:tPuM1Q8i0

協調性とかいってるが結局欲しいのは「イエスマン」なんだろ

277：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:27:39.90 ID:Xg910ZwZ0

協調性＝黙って多数に流されろ
って事ですね

286：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:30:31.14 ID:Wg6y5d78O

>>277
上司の言うこと聞いて同僚からも飛び抜けないやつだろ
ガンダムなんていらねーからザク100人よこせっつってるだけ

280：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:28:44.19 ID:cGTRuUBe0

大企業だから教育とかだきんじゃねえの？

289： 忍法帖【Lv=5,xxxP】(1+0：15) ：2013/01/29(火) 13:30:58.33 ID:DPfeRb9R0

>>280
企業に協調性とかを教育するように求めてたら、何のために大学でサークル活動()してきたの？ってことになる

285：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:29:58.78 ID:zzyC1cCt0

うちの内定先は誠実さを一番重要視してる

コンサルタントの仕事だからかもしれんが

296：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:34:27.17 ID:TxsP3xaO0

たまに何でもできる奴いるけどどういう育ち方したのか気になる

302：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:36:51.13 ID:zzyC1cCt0

>>296
母子家庭の同級生は欠点が無かった

キツい環境が良い方向へ育ててくれたんだろうな

341：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:57:18.20 ID:+YDPBpgF0

小売、メーカー、商社その他もろもろ大企業はあるが、
資格よりもやっぱり社交性あった方が採用では強いよ
一昔前なら資格取って、いい大学出て、は最高のステータスだったんだろうがな

344：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:58:35.02 ID:hJ5oP7Zd0

>>341
数年前に生まれてればよかったわマジで

342：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:57:32.45 ID:KkIvTKoY0

複数回答なんだからこのくらいの割合は普通じゃないか？
むしろ三割の企業がコミュ力必要ないって思ってるわけだろ

343：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 13:58:22.99 ID:+YDPBpgF0

>>342
必要ないんじゃなくて、当たり前の前提条件でとりたてて挙げる必要もないから挙げてないだけ

352：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 14:13:30.49 ID:4BNBG6LL0

バブル時代、人事共に接待受けて採用された連中が
今や採用担当として俺達にコミュ力だの熱意だの協調性だのを注文つけてくる

寒い時代だな

356：川田 ◆KAtYM8wGlE ：2013/01/29(火) 14:23:32.51 ID:BmMj9+y50

>>352
もうそんなこと言ってもどうにもならねえ
今の世の中に生まれたからには文句言ってもはじまらねえしな
やるしかないんだは

360： 忍法帖【Lv=5,xxxP】(1+0：15) ：2013/01/29(火) 14:38:46.59 ID:48iLlgZk0

>>352
受かって蹴落とせばいいだろ

てかバブル世代ののほほんとしてたバカ達はリストラされてるし

361：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 14:41:58.77 ID:XNAZJXSX0

専門的な知識は入社してから養えばいいってことか？

362： 忍法帖【Lv=5,xxxP】(1+0：15) ：2013/01/29(火) 14:50:13.66 ID:48iLlgZk0

>>361
受けに来る前にある程度身に付けておくのは言うまでもないよねってこと

363：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 14:56:03.05 ID:LsfOsiMVi

コミュ力の中に一般常識、一般学力が入ってると思うのだが
知識なく会話なんて目上の人とはできないよ

386：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 15:58:25.27 ID:bBXrRIQu0

>>363
俺「すんませんｗ知らないっすｗ」
先輩「お前なぁ…この本上げるから読んどけ」
俺「うっすｗｗちっすｗｗｗ」

で成り立ってるよ

378：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 15:41:54.19 ID:DRjDud5Q0

これは優秀な奴みんなベンチャーいくわな

383：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 15:48:06.78 ID:DRjDud5Q0

ここに書かれてないけど、「体力」って相当企業は重要視してるよね

388：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 16:03:34.26 ID:Zj1LID26O

>>383
マジである
風邪引きにくいと精神病みにくいことはアピールしたらかなり評価できる
評価できる客観的な物は難しいけどな 特に後者は

94：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/29(火) 12:40:05.65 ID:TxsP3xaO0

物分りが良い 器用 タフ 従順 要領が良い 協調性あり　

漏れオワタ

引用元：日本の大企業が求める人材wwww